Wat is de Leiderschapsscan?
Het beroep van schoolleider vraagt veel van je kennis en vaardigheden en een doorlopende professionele ontwikkeling. De Beroepsstandaard Schoolleiders VO ondersteunt je daarbij en geeft een gemeenschappelijke taal aan het vak van schoolleider. Deze geeft het brede scala van praktijken aan waarbinnen schoolleiders handelen, afhankelijk van de fase van ontwikkeling en context van de school.
Deze Leiderschapsscan is gemaakt voor schoolleiders en maakt het mogelijk om in beeld te brengen op welke leiderschapspraktijken in welke mate op dit moment tot uiting komen bij het handelen van jou als schoolleider!
Hoe werkt het?
Als schoolleider beantwoord je 31 stellingen over de vijf leiderschapspraktijken uit de beroepsstandaard. In het tabblad ‘Resultaat’ zie je direct je score op de vijf leiderschapspraktijken. De uitslag maakt het mogelijk om te reflecteren hoe jouw leiderschap aansluit bij de normen en verwachtingen binnen het vak. Het biedt jou als schoolleider een referentiekader voor schoolleiderschap.
Je kunt dus in één oogopslag zien welke leiderschapspraktijken in meer en mindere mate tot uiting komen. Het doel is niet om op iedere leiderschapspraktijk zo hoog mogelijk te scoren, maar om te reflecteren en bewust stil te staan bij je eigen handelen, ervaringen, en gedachten om daaruit te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Wat kan ik met de uitslag doen?
- De scan kan gebruikt worden om je uitslag te vergelijken met collega-schoolleiders in je team. Waar vullen jullie elkaar mooi aan? Zijn er misschien taken die logischerwijs bij iemand anders kunnen liggen, en andersom bij jou? Op welk terrein liggen uitdagingen of kansen?
- De scan kan gebruikt worden om het gesprek over schoolleiderschap bij jullie op school op gang te brengen. Hoe denken jullie over de leiderschapspraktijken als concept?
- De scan kan gebruikt worden binnen een cyclisch leerproces, bijvoorbeeld binnen de gesprekscyclus, waarbij je na de scan feedback vraagt aan anderen op jouw handelen en daar een ontwikkeldoel aan koppelt. De reflectietool van Bardo kan hierbij helpen om de professionele ontwikkeling van schoolleiders te volgen en inzichtelijk te maken.
- De scan kan gebruikt worden in combinatie met de kaartenset van de beroepsstandaard of als nulmeting bij de visitatie voor schoolleiders.
Waarom is reflecteren belangrijk?
Door als schoolleider te reflecteren, kun je bewuste keuzes maken voor de toekomst, effectiever handelen, en continu blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Reflectie draagt bij aan zelfkennis, een kritische houding, en het vermogen om je aan te passen en te verbeteren in verschillende contexten. Door hierop de reflecteren kom je erachter wat hierin voor jou belangrijk is.
Wil je je als schoolleider in een bepaalde leiderschapsprakrijk ontwikkelen? En komt jouw beeld van jouw handelen overeenmet hoe anderen dat ervaren? De Leiderschapsscan geeft je hier snel inzicht in!
Wil je verder praten over jouw/jullie leiderschap en de rol van de beroepsstandaard hierin? Schoolleiders VO biedt gratis workshops op maat aan. Klik hier voor meer informatie! 
