Wat is de Zelfscan?
Het beroep van schoolleider vraagt veel van je kennis en vaardigheden en een doorlopende professionele ontwikkeling. De Beroepsstandaard Schoolleiders VO ondersteunt je daarbij en geeft een gemeenschappelijke taal aan het vak van schoolleider. Deze geeft het brede scala van praktijken aan waarbinnen schoolleiders handelen, afhankelijk van de fase van ontwikkeling en context van de school.
De Zelfscan is gemaakt voor schoolleiders en maakt het mogelijk om in beeld te brengen welke leiderschapspraktijken op dit moment (en in welke mate) tot uiting komen bij het handelen van jou als schoolleider!
Download de Zelfscan (.xslx-document, Microsoft Excel)Hoe werkt het?
Als schoolleider beantwoord je 31 stellingen over de vijf leiderschapspraktijken uit de Beroepsstandaard en twintig stellingen over persoonlijke kwaliteiten. In het tabblad ‘Resultaat’ zie je direct je score op de vijf leiderschapspraktijken en op de persoonlijke kwaliteiten. Die uitslagen maken het mogelijk om te reflecteren of en op welke manier jouw leiderschap aansluit bij de normen en verwachtingen binnen het vak. Het biedt jou als schoolleider een referentiekader voor schoolleiderschap.
Je kunt dus heel eenvoudig de resultaten bekijken en zien welke leiderschapspraktijken en bruikbare persoonlijke kwaliteiten in meer en mindere mate tot uiting komen. Het doel is niet om op ieder vlak zo hoog mogelijk te scoren, maar om te reflecteren en bewust stil te staan bij je eigen handelen, ervaringen, en gedachten om daaruit te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Wat kan ik met de uitslag doen?
- Je uitslag vergelijken met collega-schoolleiders in je team. Waar vullen jullie elkaar mooi aan? Zijn er taken die logischerwijs bij iemand anders kunnen liggen, en andersom bij jou? Op welk terrein liggen uitdagingen of kansen?
- Breng het gesprek over schoolleiderschap bij jullie op school ermee op gang. Hoe denken jullie over de leiderschapspraktijken als concept?
- Binnen een cyclisch leerproces, bijvoorbeeld binnen de gesprekscyclus, kan je na de scan feedback vragen aan anderen op jouw handelen, en daar een ontwikkeldoel aan koppelen.
- Gebruik de uitlag in combinatie met de kaartenset van de beroepsstandaard of als nulmeting bij de visitatie voor schoolleiders.
Waarom is reflecteren belangrijk?
Door als schoolleider te reflecteren, kun je bewuste keuzes maken voor de toekomst, effectiever handelen en voortdurend blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Reflectie draagt bij aan zelfkennis, een kritische houding en het vermogen om je aan te passen en te verbeteren in verschillende contexten. Door te reflecteren kom je erachter wat hierin voor jou belangrijk is.
Wil je je als schoolleider in een bepaalde leiderschapsprakrijk ontwikkelen? En komt jouw beeld van jouw handelen overeen met hoe anderen dat ervaren? De Zelfscan geeft je hier snel inzicht in!
Wil je verder praten over jouw/jullie leiderschap en de rol van de Beroepsstandaard hierin? Schoolleiders VO biedt gratis workshops op maat aan. Klik hier voor meer informatie!
